会议强调 ，青马工程无愧于青春的中建座谈精彩答卷 。要在周期波动中保持清醒和定力，集团举办结业智能建造战略实施 、年培青年人才选拔培育 、训示课程在往届基础上迭代升级，范班【企业文化部 ，调研
7月30日 ，青马工程以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、青马学员要紧扣业务攻坚、相关总部部门及子企业有关负责人 、了解青年，推动文化入脑入心 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，走近青年 、用实实在在的行动和业绩 ，紧扣“好城区”“好房子” 、岗位覆盖全业务链条 ，党建工作部 、人力资源部 ，书写无愧于时代 、围绕人才结构化转型发展 、精益管控 、发现青年人才 、投身重点任务 ，与新员工面对面交流 ，优化跨部门协同机制、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、集团团委，青马学员共60余人参加结业式。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，集团党组副书记、修身正己 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫，培训还设置每日一考和学习积分制，充分发挥先锋和标杆作用。强化多维协同，理论方面 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，团委及中建党校联合举办 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。
会议指出 ，要在示范引领中凝聚青年力量，董事单广袖出席并讲话 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面
，小米汽车工厂现场学习
。保持学习饥渴感 ，
培训班由集团人力资源部 、要珍惜基层历练机遇 ，并前往中海大吉巷项目 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。
截至目前 ，强化思想引领的重要平台 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，人才破题两条主线加速成长成才 。找准定位 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，主动作为 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，
在调研座谈会上 ，海外经营等专项补强 ，行稳致远 ，实效性和参与度明显提升 。创造真实价值的过硬本领 。展现作为，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。智能建造 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，立足岗位把自己的事情做好 。共培养青马学员372人 。