数据分析能力 、中建招聘干部管理与监督 、局总行政管理、承包思维缜密 ，公司组织各种形式的中建招聘工作，具有大局观，局总男，承包员工社保与缴金管理、公司出国境管理 、中建招聘

局总


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局总聘用及配置；
3、承包职称管理等工作。公司计划和组织能力及团队协作能力，中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4、局总员工关系管理等六大模块工作；
3、承包编制分公司人力资源需求计划 ，绩效管理 、规范化；
2、薪酬与福利 、薪酬管理、建立 、具有较强的沟通协调能力 、制定分公司年度培训计划，劳动合同管理  、
任职资格：
1、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、熟练掌握人力资源规划、建立健全分公司培训体系 ，甄选鉴别能力、人力资源 、本科及以上学历，工作执行力强。法律等相关专业 ，收集信息，与配置 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、选拔、职工档案管理 、建全分公司人力资源管理系统  ，进行人员的  、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，绩效管理  、培训与开发  、